Friday, October 28, 2016

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La nostra Azienda Mission » Il nostro obiettivo è quello di dare un contributo significativo al miglioramento delle prestazioni di business dei nostri clienti attraverso la nostra combinazione unica di impegno, talento, modelli di servizio adattivi, risorse innovative e competenze di reclutamento. Forniamo soluzioni su misura del capitale umano in grado di offrire realmente sulle sfide di reclutamento più critici dei nostri clienti. Un messaggio dal nostro CEO » Se la vostra organizzazione è un pilastro Fortune 500 o una start-up, si può trarre profitto dal nostro principio guida a CTR: Le relazioni d'affari sono per il lungo termine. Fin dalla fondazione, nel 1987, abbiamo stabilito CTR come uno dei principali fornitori di servizi di reclutamento in un ampio spettro di settori industriali. Dalla nostra specializzazione in Commercio Fiere e marino medica, Energia, Governo, e Professional, per la nostra competenza dinamica di personale tecnico di servizio, CTR impiega una strategia coerente. Iniziamo con l'ascolto di ogni cliente come un business totale. Abbiamo poi lavorare con voi per sviluppare un piano che incorpora la vostra visione per il futuro, mentre rispondere alle sfide di reclutamento immediate della vostra azienda. Con state-of-the-art know-how tecnologico, una rete di risorse e l'esperienza si estende oltre due decenni, CTR valuterà le esigenze della vostra azienda e fornire soluzioni su misura per i vostri obiettivi. Company-by-aziendale, job-by-lavoro, di anno in anno, il CTR ha costruito rapporti con i clienti che attestare la nostra capacità di adattamento, la nostra attenzione sulle esigenze individuali, esecuzione accurata, e l'impegno per il successo duraturo di ogni impresa. Se avete bisogno di personale di base o alla ricerca di migliori talenti esecutivo, CTR vi offre l'opportunità di collaborare con una squadra che trovare la soluzione in modo rapido, in modo creativo, e per il lungo termine. Vi invito a sfogliare il nostro sito per saperne di più su CTR, per scoprire le aziende che hanno lavorato con noi per molti anni, e di vedere coloro che hanno recentemente approfittato della nostra esperienza. Se avete domande, non esitate a contattarmi direttamente in qualsiasi momento. Con i migliori saluti, Arn Boyd. Fondatore e CEO (800) 945-9095 Strategiche di ricerca Soluzioni » Le persone giuste sono più grande vantaggio competitivo moderno dell'organizzazione. Le organizzazioni che si distinguono nel mercato complesso e dinamico di oggi, lo fanno attraverso i successi del talento eccezionale che attrarre e trattenere. Qui, le prestazioni di business e l'acquisizione di talento sono intrinsecamente legati. Noi crediamo che il nostro core business non è & quot; personale, & quot; ma piuttosto l'aumento delle prestazioni delle operazioni dei nostri clienti. I nostri team di progetto si combinano la conoscenza, il talento e le risorse necessarie ad assicurare lo svolgimento di questo successo richiede. Al CTR non facciamo promesse vuote, ci limitiamo a chiedere la possibilità di dimostrare le nostre capacità e il valore che forniamo. Il nostro team utilizza un modello di servizio adattivo che offre soluzioni full-service e di reclutamento chiavi in ​​mano. Adattiamo il nostro approccio al fine di affrontare pienamente le esigenze dei nostri clienti in tutte le fasi del processo di reclutamento e che abbracciano una gamma diversificata di rami d'azienda. Consegniamo la strumenti di reclutamento, l'intuizione e il supporto necessari per migliorare le prestazioni di business, acquisire un vantaggio competitivo e garantire una crescita sostenibile a lungo termine. Se siete in cerca di aiuto temporaneo, appaltatori qualificati, consulenti tecnici, professionisti, noleggio diretto o dirigenti top-performing, la nostra azienda possiede la rete e la competenza per assistervi. Si prega di rivedere il CTR di ricerca Strategic Solutions modello per una panoramica del nostro modello di servizio e non esitate a contattarci per ulteriori informazioni. Chi siamo " Fin dalla fondazione, nel 1987, il Gruppo CTR è diventato uno dei principali fornitori di soluzioni di reclutamento efficaci su misura per affrontare le sfide uniche dei nostri partner del cliente. Forniamo una vasta gamma di funzionalità, pur mantenendo le competenze di nicchia e competenza nei settori privati ​​e federali del settore che sosteniamo. La nostra azienda si è impegnata a promuovere partnership a lungo termine con i nostri clienti attraverso il servizio senza pari. Forniamo costantemente soluzioni e prestazioni innovative in grado di garantire il continuo successo dei nostri clienti. Il gruppo CTR è composto da sei unità di business principali, che servono clienti sia a livello nazionale che internazionale. Per ulteriori informazioni su ciascuna di queste unità, si prega di visitare le loro rispettive pagine web utilizzando i collegamenti presenti nel menu in basso. I presidi commerciali » Oltre 25 anni fa, rispondendo alle esigenze ha percepito nel mercato locale, Arn lanciato Contratto Risorse tecniche (ora conosciuto come CTR Group). Con sede a Newport News, Virginia, CTR Group è stata fondata come un / fornitore regionale super-regionale del personale di primo & quot; colletti blu & quot; lavoratori a zona agenzie governative e appaltatori della difesa private. Entro i primi anni, CTR rapidamente espansa in altri mercati la fornitura di & quot; colletti bianchi & quot; e professionisti tecnici ai datori di lavoro in situazioni simili. Inoltre, l'azienda è cresciuta fuori dalla regione Virginia, a seguito di sostenere il governo e cantieristica strutture in tutta la nazione come client esteso le loro attività in nuovi mercati geografici. Quello che era iniziato come una piccola impresa, gestita da un paio di personale chiave e focalizzata sulle esigenze locali, è diventato oggi uno dei principali fornitori di soluzioni per le risorse umane che servono una base di clienti globale e incassato circa $ il 30 milioni di dollari all'anno. Arn rimane direttamente coinvolti nella gestione della società e la sua dedizione alla relazioni con i clienti a lungo termine è un principio che regola per tutto il personale CTR. Si tratta di un particolare motivo di orgoglio che il CTR Gruppo continua a servire primi clienti di Arn. Eric Dignan. Presidente Dalla fondazione del CTR, Eric ha affinato le sue capacità settore del personale in materia di contabilità, sviluppo del business, la gestione degli account, tecnica e Mestieri di reclutamento e gestione delle operazioni. A partire dalla CTR mentre si lavora la sua strada attraverso college, ha oggi serve come presidente aziendale di CTR. Egli sa che il successo non è solo un & quot; posizionamento, & quot; ma piuttosto di trovare la persona giusta e la misura aziendale destra. In realtà, il suo successo è stato raggiunto da garantire in primo luogo uniche esigenze di personale di ogni cliente sono soddisfatte e quindi superare le aspettative con un servizio esemplare. Contattaci " CTR Group 11843-C Canon Blvd. Newport News, VA 23606 (757) 873-5900 (800) 945-9095 numero verde (866) 597-0055 fax Indirizzo postale PO Box 12177 Newport News VA 23.612-2177 Domande frequenti " Qual è il Talent Showcase? Fin dalla fondazione, nel 1987, CTR Gruppo è cresciuto fino a diventare un consulente di fiducia e di un partner commerciale fondamentale per i datori di lavoro federali e privati ​​che rappresentiamo. I nostri rapporti stabiliti includono piccole-medie imprese e aziende Fortune 500 che sono riconosciuti leader nel loro settore, sia a livello nazionale che all'estero. Prendiamo grande cura per assicurare che conosciamo la cultura aziendale delle organizzazioni dei nostri clienti partner e siamo profondamente impegnati per la consegna costante di personale e dirigenti top-performing per le loro operazioni. Con questo in mente, nei prossimi mesi la nostra azienda sarà lo sviluppo di una vetrina porzione talento del nostro sito per aumentare l'esposizione dei candidati best-in-class e di fornire un servizio a valore aggiunto per la nostra clientela. I candidati sollecitati a partecipare a questo programma avrà un profilo professionale riservata aggiunto al nostro sito al fine di generare una maggiore esposizione ai datori di lavoro di livello mondiale e di aumentare le opportunità di crescita disponibili a questi candidati. La linea di fondo è che il CTR si rende conto che i candidati di oggi devono affrontare significative sfide ambientali e uno dei mercati del lavoro più difficili nella storia recente. Per i candidati eccezionali ed esperti che soddisfano i criteri rigorosi, vorremmo offrire il maggiore pubblicità che vi meritate. Poiché questo progetto avanza, CTR fornirà ulteriori informazioni su questo programma, così come il criterio di selezione. Per questo motivo, si consiglia di controllare spesso di ricevere gli aggiornamenti più recenti. Siamo entusiasti di essere in grado di rivedere il vostro background e non vediamo l'ora di collegare con voi presto! Ciò che differenzia il Gruppo CTR dalla concorrenza? L'impegno CTR Gruppo è quello di fornire soluzioni per le aziende che affrontano le sfide di oggi di costo gestire in modo efficace una forza lavoro, pur mantenendo un elevato livello di produttività. Conduciamo affari con i più alti standard di integrità, con conseguente & quot; i clienti per la vita. & Quot; Abbiamo avuto molti dei nostri clienti dal 1980. A causa di questo, il nostro motto è & quot; Conosciuto dalle Società Manteniamo. & Quot; Adattando i nostri programmi per soddisfare le singole esigenze di personale di ogni azienda cliente, e aiutando i nostri collegate valutate a raggiungere i loro obiettivi di carriera, nutriamo partnership a lungo termine. In poche parole, abbiamo costruito questi rapporti con decenni di esperienza delle risorse umane e qualità del servizio. I dipendenti del Gruppo CTR medio sette anni di servizio & mdash; una statistica quasi senza precedenti nel settore del personale e uno di cui siamo molto orgogliosi. Il nostro personale amministrativo distinto e reclutatori & mdash eccezionalmente qualificato; posizione strategica in tutti gli Stati Uniti & mdash; sono il segreto per le nostre relazioni di business di successo. Quanti anni ha il gruppo CTR è in attività? Il nostro CEO, Arnold Boyd, ha fondato il gruppo CTR nel 1987. Siamo stati nella stessa posizione Newport News, Virginia per oltre due decenni. Quanto il costo del servizio? prezzi molto competitivi, non solo rispetto al mercato di collocamento, ma anche con le tradizionali metodi di assunzione la maggior parte dei datori di lavoro è un segno distintivo del gruppo CTR. Vogliamo essere un meccanismo di reclutamento strategico e una conveniente per te. prezzi esatti sono solo una telefonata. Dare attenzione alle vostre esigenze specifiche, il proprio reclutatore professionista in grado di progettare la soluzione migliore per la vostra considerazione. Offriamo programmi di prezzi preferenziali per le modalità di reclutamento esclusivi e un gran numero di commesse posti allo stesso tempo. Siamo sempre aperti a discutere modi in cui possiamo guidare il vostro costo per il noleggio. Come funziona utilizzando il servizio save me i soldi? Molti i costi di assunzione, come la pubblicità, il reclutamento, lo screening, fringe benefits, assicurazione contro la disoccupazione, e la compensazione dei lavoratori vengono eliminate o sostanzialmente ridotti, lavorando con il gruppo CTR. Start-up e aziende senza professionisti HR rischio potenziale di significative multe EEOC correlati, sanzioni fiscali e contenzioso in assenza di un processo di assunzione sapientemente gestito. Con così tanto in sella su di esso, l'aiuto di un partner di personale eccezionale come il gruppo CTR può essere la migliore assicurazione vostro business mai ottiene. In quali discipline fa il gruppo CTR specializzarsi? Le nostre capacità di servizio completo comprendono molti campi e industrie: clero e amministrativa, al personale IT, Assunzione di personale tecnico, Contabilità e Finanza Personale, mediche e dentistiche di personale, tutti gli aspetti della professionale di personale, tra cui ingegneri di vendita, CEO, oltre a molti altri professionisti in una varietà di industrie. Il nostro tipico commessa inserimento professionale è per la metà del livello di posizioni di livello senior. Come pure, abbiamo spesso cercare professionisti per i team di gestione esecutiva e reclutare giocatori per i singoli ruoli collaboratore troppo. So che ho bisogno di aiuto, ma siamo una piccola impresa e non sono mai stato un datore di lavoro prima. Quanto dovrò pagare qualcuno per fare X? Fattori quali la posizione, la scarsità delle abilità necessarie, l'ambiente di lavoro, e il potenziale di avanzamento sono tra le considerazioni che determinano la compensazione. Come professionista di personale con molti anni di esperienza, il proprio reclutatore professionista è un consulente prezioso. Individuare il nostro Recruiter professionista più vicino, o chiamare il numero 1 (800) 945-9095. Una volta che avete descritto le vostre esigenze specifiche, lui / lei sarà in grado di darvi una buona idea di quello che si può aspettare di pagare per una determinata posizione o abilità nel vostro locale. Ho solo bisogno di qualcuno per un paio di settimane. Mi potete aiutare? Assolutamente. Il gruppo CTR può aiutare con tutte le vostre esigenze di personale temporaneo. Potete contare su di noi per rispondere rapidamente e fornire un aiuto temporaneo per tutto il tempo che serve. Quali vantaggi sono disponibili per i dipendenti temporanei? I nostri soci godono di salute del gruppo, incidenti, e di assicurazione sulla vita piani, un pre-imposte piano di spesa self-service, conti pensionistici 401 (k), e ferie pagate dopo periodi di ammissibilità di attesa standard di settore. Questi benefici ci aiuta a sviluppare e mantenere un rapporto forte con i nostri associati, ridurre il turnover, e migliorare la qualità. Qual è la procedura del gruppo CTR quando un socio di temporanea non funziona? I nostri Consulenza per il personale professionale supervisori di contatto per fare in modo che le prestazioni di lavoro del socio è soddisfacente. Quando un datore di lavoro ci notifica di prestazioni insoddisfacenti durante il primo giorno di assegnazione, noi non facciamo pagare per quel giorno. Successivamente, se un socio temporaneo dimostra insoddisfacente per qualsiasi motivo, che andrà a sostituire il dipendente. Discuteremo anche appropriata di credito ogni volta che il lavoro del socio è inaccettabile secondo i vostri standard di performance. Voglio assumere qualcuno per questa posizione piuttosto che utilizzare un temporaneo. Mi potete aiutare in questo? Come il vostro completo, full-service partner di personale, il Gruppo CTR può aiutare con tutte le vostre esigenze di lavoro, compresi i tirocini a tempo pieno. Si prega di vedere le nostre garanzie per i tirocini a tempo pieno per la garanzia che l'assunzione attraverso CTR è la strada da percorrere. Qual è la procedura neoassunti CTR Gruppo e come si fa a selezionare i candidati? Tutti i candidati devono essere sottoposti ad alta intensità di screening pre-assunzione e di valutazione, tra cui un incontro con l'ordine di lavoro e obiettivi di carriera a breve e lungo termine del candidato. I candidati devono soddisfare gli standard di qualità per i loro discipline. controlli di riferimento garantire la qualità in ogni posizionamento. Inoltre, opzionali indagini di sfondo e screening di farmaci sono disponibili. Credo che mi sentirei più a suo agio l'assunzione di una donna (o un uomo, o di qualcuno di una certa età, o particolare etnia). Volete cercare qualcuno corrispondenti a tali criteri? Il gruppo CTR è un datore di lavoro pari opportunità; non possiamo escludere nessuno dalla considerazione basata su sesso, età, etnia, o di qualsiasi stato protetto dalla legge. Dimmi di più sui tuoi controlli. Ciò che è coinvolto in questo? CTR Gruppo ha rapporti strategici con diverse organizzazioni che offrono un controllo dei precedenti penali, i controlli di sicurezza sociale, e verifiche DMV, a un piccolo costo aggiuntivo. Una serie di test di screening di droga sono inoltre disponibili. Devo pagare il canone in una somma forfettaria? Questa è la procedura normale; tuttavia, potrebbero essere disponibili per la vostra azienda opzioni di pagamento. Ho bisogno di fare contare ogni dollaro, e non sono sicuro che posso permettermi il vostro servizio. Perché dovrei pagare una tassa? Più che mai, quando il costo è una considerazione, non si può permettere di non affidare la ricerca a un professionista di personale competente. CTR ha una consolidata rete di fonti di riferimento candidati e metodi di reclutamento di proprietà per trovare i candidati giusti. Riduciamo il rischio di assumere la persona sbagliata per il lavoro, e lo garantiamo. Cosa succede se trovo qualcuno che preferisco sopra i candidati che si presenti? Devo assumere uno del tuo popolo? Sei non ha l'obbligo di assumere uno dei candidati che inviamo a voi. Il gruppo CTR è davvero il modo senza rischi per garantire che si sta vedendo le persone migliori per le vostre esigenze. Che cosa succede se mi piace molto di qualcuno, ma non sono solo sicuro che sta andando a lavorare fuori? Il gruppo CTR fornisce opzioni che rendono più facile per voi per ottenere la fiducia nella vostra decisione di assunzione. GARANZIA Perché noi rappresentiamo solo i candidati più qualificati per la tua opinione, abbiamo la sicurezza che ognuno soddisferà le vostre aspettative. Tuttavia, se un impiegato, il quale abbiamo posto, lascia per qualsiasi motivo, prima di novanta (90) giorni, gruppo CTR sostituirà il dipendente senza costi. I datori di lavoro GARANZIA hanno la possibilità di acquistare la nostra garanzia di 365 giorni in qualsiasi momento prima del primo giorno di lavoro. Il costo di questa garanzia estesa è di dieci per cento (10%) del primo anno lo stipendio del dipendente. Perché dovrei usare un servizio come il gruppo CTR invece di pubblicare un annuncio sul giornale o su Internet? Quando si è pronti ad assumere, CTR Group rende semplice, veloce e conveniente. Si ottiene il miglior persona per il lavoro Estendiamo il vostro orizzonte di potenziali candidati a includere molti candidati di qualità potrebbe essere altrimenti avete mai considerato. Eliminiamo la sfida di ottenere il vostro annuncio notato dalla persona giusta. Ci si rende conto di risparmio CTR Group consente di risparmiare tempo filtrando la vostra piscina richiedente per voi. Dite addio a versare attraverso i mucchi di curriculum o di sprecare il vostro tempo in interviste con i candidati che chiaramente non corrispondono alle tue esigenze. Si può andare sulla tua vero lavoro mentre ci si concentra solo sui candidati che sono stati proiettati, testati, e di cui con questi parametri. Qual è la procedura e tempistica per la presentazione dei candidati di qualità? Dopo aver esaminato l'ordine di lavoro e ricevere l'approvazione per lavorare a vostro nome, abbiamo: su palo interno la posizione; cercare nel nostro database di candidati, informarsi in tutta una vasta rete di riferimento candidato, e di applicare metodi proprietari di miniere candidato. Spesso, siamo in grado di fornire riprende dalla nostra lista soci pre-screening per la tua recensione immediatamente. In caso contrario, noi forniamo qualificati, i candidati interessati appena ci saranno completamente loro schermo. Requisiti che sono più complessi possono comportare tempo supplementare. Noi di solito completare le assegnazioni esclusive in 3 o 4 settimane. In ogni caso, ci si può aspettare relazioni su base regolare. Come cominciamo? Ho bisogno ora i candidati! Inviaci i tuoi requisiti di posizione o di dirigerci ad un annuncio di lavoro sul tuo sito web aziendale. Un reclutatore professionista esaminerà la descrizione del lavoro e contattare per discutere le strategie. È possibile inviare la specificazione lavoro via e-mail o fax. Non vi è alcun costo o obbligo per questa recensione. Vi aspettiamo per la vostra approvazione prima di iniziare. Una volta che si comincia, ci si può aspettare un contatto regolare, è l'aggiornamento sui nostri progressi verso l'individuazione tuoi migliori candidati possibili. Entra in contatto con noi tramite telefono o e-mail. Possiamo anche fissare un appuntamento presso il vostro ufficio per discutere le vostre esigenze di assunzione di persona. Grazie per la vostra considerazione professionale. Quanto costa il servizio del gruppo s 'CTR? Niente. Nada. Zilch. Tasse per i candidati & mdash; mai. Non si ottiene quello che si paga? Sì, e si ottiene quello per cui un altro ha pagato anche & mdash; ti prego, continuate a leggere. Come fa il gruppo CTR fare soldi? Le aziende per le quali si lavora CTR paga per i nostri servizi. La maggior parte trova i nostri servizi più economico rispetto all'utilizzo di loro interno dipartimento delle risorse umane. Se le aziende si paga, significa che ho potuto fare più soldi per conto mio? No, la nostra quota non esce del tuo stipendio. Fa parte di altri costi datori di lavoro devono affrontare in caso di ingaggio. Questi includono la pubblicità, il reclutamento, e il tempo dei loro dipendenti revisione curriculum e colloquio. I datori di lavoro trovano il costo di assumere qualcuno varia da $ 3-10,000 al di là di stipendio e benefici. Il nostro obiettivo produce economie di scala, in modo che il gruppo CTR può fare queste cose in modo più efficiente rispetto alla maggior parte dei datori di lavoro possono. Questi datori di lavoro ci pagano per i soldi e tempo che salvarli. Infatti, nella nostra esperienza si otterrebbe meno soldi sul proprio perché i nostri reclutatori professionali agire come agente personali negoziare lo stipendio più alto possibile. Non sono tutti i servizi per l'impiego la stessa? Noi certamente non pensiamo così. Il gruppo CTR è molto diversa. Siamo uno dei pochi servizi che possono offrire sia temporaneo o il posizionamento regolare. Tuttavia, più di questo, noi siamo il servizio di collocamento che capisce che si è altrettanto importante per il nostro successo come i datori di lavoro. Perché i datori di lavoro pagano per i servizi di un'agenzia, la maggior parte delle agenzie li vedono come il cliente e voi come una merce. Al gruppo CTR. sappiamo che è semplicemente sbagliato. Tu sei un individuo unico, e soddisfare le vostre esigenze è altrettanto importante quanto soddisfare le esigenze delle aziende che ci pagano. Il nostro obiettivo è quello di mantenere voi come un client per la vita, e come un cliente, noi ti trattano con il rispetto che meritano. Quali tipi di posti di lavoro sono disponibili? Le nostre aziende di datori di lavoro hanno posizioni aperte che stiamo cercando di colmare. Ogni settimana, mettiamo molti dei nostri associati, ma che non è la misura del nostro servizio. Dopo tutto, si sarebbe probabilmente piacerebbe trovare quel lavoro di sogno. Una volta che abbiamo capito le vostre esigenze, facciamo ogni sforzo per trovare l'occasione che li soddisferà. Questo ci rende diversi dagli altri servizi là fuori. aperture attuali sono disponibili sul nostro sito web controllare regolarmente. Quanto posso fare? Questo dipende da molti fattori, tra cui quello che si vuole fare, la commerciabilità delle tue capacità, la regione in cui si vive. Il CTR professionale Recruiter può aiutarvi a valutare a fondo il potenziale di guadagno. Come vengo pagato? Questo dipende dal tipo di stage. Se siete assunti da una delle nostre aziende del datore di lavoro in una posizione regolare a tempo pieno (quello che noi chiamiamo un collocamento diretto), che azienda fornisce benefici e stipendi come sarebbe per loro altri dipendenti. Se mettiamo in un incarico temporaneo, o temporanea a noleggio, si è in gruppo libro paga CTR. Ogni Venerdì è giorno di paga per il lavoro della settimana precedente. Siamo in grado di inviare il vostro assegno, ma raccomandare deposito diretto al tuo conto corrente bancario. Cosa devo fare se voglio la libertà incarichi temporanei permettersi, ma ho bisogno di benefici? Associates su incarichi temporanei godono degli stessi benefici come i nostri dipendenti a tempo pieno. Un periodo di ammissibilità di attesa standard di settore si applica ad ogni beneficio: Piano Sanitario Group (medica e dentale) Prima delle imposte Cafeteria Plan (infanzia, medico, ecc) 401k Retirement Account programmazione flessibile Vacanze a pagamento Cosa ci rende diversi? » Un approccio su misura » Lei non avrebbe mai utilizzare un sarto che ha promesso un & quot; one size fits all & quot; approccio. L'industria di reclutamento non è diverso. ambienti di business moderni sono complessi e dinamici. Il successo futuro delle imprese leader del settore si basa in gran parte sulla loro capacità di trovare e trattenere i talenti best-in-class. Con questo in mente, il nostro obiettivo primario è quello di comprendere le sfide spesso uniche che affrontano i nostri partner del cliente, al fine di soluzioni artigianali che soddisfano pienamente le loro necessità. Questa conoscenza è indispensabile per il nostro successo ed è la considerazione fondamentale che regola il modo in cui ci impegniamo i nostri clienti e della rete candidato. Se stiamo calibratura cultura aziendale di un cliente o lo sviluppo di relazioni forti che forniscono informazioni per gli obiettivi di carriera e le aspirazioni personali dei nostri candidati, ci proponiamo di fornire una misura su misura in grado di garantire partnership a lungo termine. Consulenti di fiducia » Con decenni di esperienza, i nostri direttori di pratica e consulenti di ricerca portare sia la conoscenza del settore e la competenza consultiva al tavolo. Comprendiamo la natura complessa e dinamica degli ambienti di business nazionali e internazionali che sosteniamo e siamo fidati consulenti di reclutamento di molte delle organizzazioni private e federali leader del settore di tutto il mondo. Dal nostro punto di vista, teniamo un occhio vigile costante sul mercato e il leader che forma essa, al fine di guidare la creazione di valore per i nostri partner e clienti di rete candidato. Impegno a lungo termine " Fin dalla fondazione, nel 1987, il Gruppo CTR ha tenuto un impegno costante alla promozione di partnership a lungo termine con i nostri clienti. Il nostro obiettivo è di vivere fino a questa tradizione da fornire costantemente le soluzioni economicamente efficaci ed efficienti che consentiranno ai nostri partner clienti di eccellere nei mercati che rappresentano. Il nostro principio di focus sul servizio al cliente, la nostra capacità di rispondere rapidamente alle singole esigenze del cliente, e il nostro uso innovativo della tecnologia, si combinano per rendere questo obiettivo la nostra realtà. Funzionalità complete » I nostri team di progetto organizzazione e combinano le conoscenze, talento, e le risorse necessarie per fornire costantemente le capacità di servizio completo ai nostri clienti richiedono per vincere negli ambienti all'interno dei quali sono in concorrenza. Utilizziamo un modello di servizio adattivo che offre la nostra azienda la capacità di fornire soluzioni chiavi in ​​mano che affrontano pienamente le esigenze dei nostri clienti in tutte le fasi del loro processo di reclutamento e che abbracciano una gamma diversificata di rami d'azienda. Se rappresentate una start-up o di Fortune 500 organizzazioni, il nostro desiderio è quello di fornire gli strumenti di reclutamento, l'intuizione e sostenere l'organizzazione richiede, al fine di migliorare in modo significativo le prestazioni di business, acquisire un vantaggio competitivo e garantire la vostra crescita sostenibile a lungo termine. Strategiche di ricerca Soluzioni » Le persone giuste sono più grande vantaggio competitivo moderno dell'organizzazione. Le organizzazioni che si distinguono nel mercato complesso e dinamico di oggi, lo fanno attraverso i successi del talento eccezionale che attrarre e trattenere. Qui, le prestazioni di business e l'acquisizione di talento sono intrinsecamente legati. Noi crediamo che il nostro core business non è & quot; personale, & quot; ma piuttosto l'aumento delle prestazioni delle operazioni dei nostri clienti. I nostri team di progetto si combinano la conoscenza, il talento e le risorse necessarie ad assicurare lo svolgimento di questo successo richiede. Al CTR non facciamo promesse vuote, ci limitiamo a chiedere la possibilità di dimostrare le nostre capacità e il valore che forniamo. Il nostro team utilizza un modello di servizio adattivo che offre soluzioni full-service e di reclutamento chiavi in ​​mano. Adattiamo il nostro approccio al fine di affrontare pienamente le esigenze dei nostri clienti in tutte le fasi del processo di reclutamento e che abbracciano una gamma diversificata di rami d'azienda. Consegniamo la strumenti di reclutamento, l'intuizione e il supporto necessari per migliorare le prestazioni di business, acquisire un vantaggio competitivo e garantire una crescita sostenibile a lungo termine. Se siete in cerca di aiuto temporaneo, appaltatori qualificati, consulenti tecnici, professionisti, noleggio diretto o dirigenti top-performing, la nostra azienda possiede la rete e la competenza per assistervi. Si prega di rivedere il CTR di ricerca Strategic Solutions modello per una panoramica del nostro modello di servizio e non esitate a contattarci per ulteriori informazioni. News »Ora è possibile partecipare a nostro Talent Network» Quello che noi forniamo » Di " Conosciuto dalle Società We Keep! »




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